Amiki|Group har bred erfaring i arbejdet med virksomhedsudvikling
Vi bevæger os indenfor mange forskellige fagområder og kan bidrage til nytænkning og ændringer, som bestemt vil gavne virksomheden.
Virksomhedssparring
Et organisatorisk forløb vil særligt handle om relationer og samspil samt en afdækning af de enkelte deltagers bidrag og behov. Dette vil hjælpe til, at alle yder optimalt.
Når en leder/medarbejder ikke er motiveret til at bidrage i et team, kan det være ganske små tiltag, der skal til, for at lederen/medarbejderen igen er motiveret.
I AmikiGroup mener vi, at det handler om, at generere/etablere meget mere følelse, begejstring, kommunikation og engagement ind i ledelsesopgaven for at drive en forandringsproces.
